Studenti Corso Executive Fundraising – IX edizione – novembre 2012
Complimenti per il corso! Continuate cosi’, soprattutto continuate a chiedere… perchè date tanto!
Valentina
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Ottimo: oltre le mie aspettative di conoscenza parziale della teoria di raccolta fondi.
Conduzione accattivante, convincente, emozionante e qualificata.
Grazie è stato un grande piacere.
Giancarlo
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Grazie 1000 a tutto lo staff per l’efficienza, la disponibilità e la simpatia! Davvero una bella esperienza formativa (il chè in Italia non è da tutti).
Vi terrò aggiornati sui miei progetti (sperando ce ne saranno di meritevoli) e spero di rivedervi al Festival del Fundraising il prossimo maggio, cui conto davvero di partecipare.
Buon lavoro anche a voi…SIETE GRANDI!
Ida
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…e questo corso dimostra che lasciare la formazione tra le cose “non importanti, non urgenti” è un errore, in quanto soprattutto in certi momenti della propria attività, fa la differenza… È stata una bellissima esperienza, soprattutto, come speravo, mi sono riconosciuta; una classe che, nella sua eterogeneità, si è amalgamata e nella quale lo scambio è stato importante consentendo prima di tutto una bella esperienza umana….senza contare la commozione del prof. Melandri nel raccontare della pinzatrice. È ciò che fa la differenza!
Sara
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Il corso è stato non solo interessante ma mi ha aperto prospettive che non mi aspettavo, è successo veramente qualcosa di nuovo nel mio lavoro, mi ha fatto capire ad esempio che anche le BUONE CAUSE devono essere affrontate con professionalità.
Marco
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Secondo Hidegger: “la grandezza di un uomo sta nella sua ricerca e nel tempo cui sta alla ricerca”; grazie a questo corso ho acquisito strumenti tecnici e una metodologia organizzativa capaci di ottimizzare concretamente il “tempo della mia ricerca”.
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Ottimi contenuti per migliorare l’organizzazione e il controllo delle risorse umane al fine di raggiungere gli obiettivi prefissati.
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…ho trovato questo corso fluido, interessante e davvero professionale!
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Un corso fatto bene davvero, complimenti non saprei come migliorarlo. Magari pensare a un follow up di un giorno dopo 6 mesi per vedere se e cosa è cambiato nelle persone e/o organizzazioni dopo il corso.
